Postes Canada a présenté ses offres finales au Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), après deux ans de négociations et une récente reprise de grève.
Ces offres visent à intégrer les recommandations de la Commission d’enquête sur les relations de travail, qui alerte sur la situation financière critique de l’entreprise. Les propositions incluent des primes de signature, une meilleure protection contre l’inflation, la suppression des heures supplémentaires obligatoires et le maintien des avantages sociaux. La rémunération augmenterait de 13,59 % sur quatre ans.
Postes Canada souhaite adapter son modèle de livraison, notamment via l’acheminement dynamique et la création de postes à temps partiel avec garanties. Ces mesures visent à accroître la flexibilité et la compétitivité du service. La baisse de 65 % des volumes de colis accentue l’urgence d’un accord.
Un financement fédéral d’urgence a été accordé pour éviter la faillite.
